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Questions fréquentes
Pourrais-je accéder rapidement à un emploi intérimaire ?
Qu'en est-il de mes droits sociaux ?
Quelle sera ma rémunération ?
Qu'en est-il de mon pécule de vacances ?
Que se passe-t-il en cas de maladie ?
Que se passe-t-il entre deux emplois intérimaires ?
Pourrais-je accéder rapidement à un emploi intérimaire ?
Grâce à t-interim, vous trouverez rapidement un emploi intérimaire adapté. Nos consultants tiennent compte de vos souhaits et de vos besoins, en tant que demandeur d'emploi, et les coordonnent ensuite aux attentes des employeurs. Ils sont quotidiennement en contact avec le monde des entreprises, ce qui augmente considérablement vos chances de trouver l'emploi taillé à votre mesure. Inscrivez-vous dès maintenant auprès de t-interim . Vous serez mis au travail en un rien de temps.
Qu'en est-il de mes droits sociaux ?
Vos droits sociaux sont totalement respectés, t-interim s'y engage. Par ailleurs, t-interim vous garantit le traitement correct et rapide de vos salaires et pécules de vacances. En outre, vous êtes assurés en permanence contre les accidents de travail et les accidents sur le chemin de et vers votre lieu de travail.
Quelle sera ma rémunération ?
Votre rémunération est au moins équivalente à celle d'un travailleur fixe occupant une fonction identique. Le calcul tiendra naturellement compte de votre âge et de votre expérience professionnelle.
Vous recevez un contrat infaillible mentionnant votre rémunération, vos indemnités complémentaires éventuelles, le régime horaire ainsi que la durée de la mission d'intérim. t-interim verse votre salaire dès réception de votre état de prestations.
Qu'en est-il du pécule de vacances ?
En qualité d'intérimaire, vous avez naturellement droit au paiement des jours fériés et du pécule de vacances. Le pécule de vacances est calculé sur base des jours prestés (pour les ouvriers) ou des mois prestés (pour les employés) au cours de l'exercice de prestations écoulé.
Que se passe-t-il en cas de maladie ?
Ne vous inquiétez pas. Avertissez le plus rapidement votre employeur et l'agence t-interim. Un certificat médical est toutefois indispensable. Si vous êtes au service de t-interim depuis plus d'un mois, nous vous verserons votre salaire garanti. Dans le cas contraire, la mutuelle prendra en charge votre rémunération.
