Nieuws

• ASCENTO TEKENT CONTRACT OUTPLACEMENT OPEL-MEDEWERKERS
  Opel kiest Ascento voor maximale en duurzame tewerkstelling
  Autofabrikant Opel kiest voor HR-dienstverlener Ascento om het outplacement van haar
  medewerkers in de leeftijdcategorie tot 45-jaar te verzorgen, dat is de grootste groep
  werknemers die een outplacementtraject aangeboden krijgt. Ascento zal elke deelnemer
  op maat van zijn/haar noden begeleiden naar een nieuwe job. De ex-werknemers die
  reeds een nieuw arbeidscontract hebben getekend, worden verder gecoacht in hun
  nieuwe werksituatie. Lees het volledige bericht

• Kris Matthijs algemeen directeur t-groep België
  Kris Matthijs is benoemd tot Algemeen Directeur voor t-groep België, rapporterend aan
  de Gedelegeerd Bestuurder Mark Verstraete. Kris Matthijs neemt in deze functie de
  leiding over de operationele activiteiten in België.
  Lees het volledige bericht

  
  
• t-groep rond overname Nederlandse uitzendgroep Luba af - t-groep groeit met meer dan 50 %
  t-groep kondigt aan dat de overname van 100% van de aandelen van de Nederlandse uitzendgroep Luba afgerond is. Luba, dat voortaan dus deel uitmaakt van t-groep, is één van de grotere uitzendbureaus van Nederland met 60 kantoren in Nederland en drie in Polen. De overname van Luba is de eerste internationale uitbreiding en een volgende logische stap in de expansie van t-groep, dat zijn positie in de Benelux zo versterkt.
  Lees het volledige bericht

• t-groep wil verder groeien via internationale expansie. t-groep is in vergevorderde onderhandelingen voor overname Nederlandse uitzendgroep Luba.
  t-groep kondigt aan dat het exclusieve gesprekken voert voor de overname van 100% van de aandelen van de Nederlandse uitzendgroep Luba. Luba is één van de grotere uitzendbureaus van Nederland met 60 kantoren in Nederland en drie in Polen. De mogelijke overname van Luba is de eerste internationale uitbreiding en een volgende logische stap in de expansie van t-groep, dat zijn positie in de Benelux wil versterken via een stap over de grens.
  Lees het volledige bericht.

• t-interim lanceert bij Frigo-Lommel nieuw tewerkstellings-concept voor veiligere magazijnjobs
  Omdat Frigo-Lommel zijn opslag- en distributieactiviteiten uitbreidt, was de onderneming dringend op zoek naar tien extra heftruck- en reachtruckchauffeurs. Die vonden ze via t-interim. Frigo-Lommel is gespecialiseerd in opslag en distributie van gekoelde en diepvriesproducten. t-interim is met hun logistiek concept in de uitzendsector de specialist voor logistieke jobs.
  Lees het volledige bericht
• t-interim werkt actieplan non-discriminatie verder uit
  t-interim betreurt ten zeerste het recente voorval van discriminatie van allochtone werkzoekenden in de regio Kortrijk. Dat dit gebeurde is zeer spijtig, te meer omdat  t-interim een actief niet-discriminerend beleid voert.
  Lees het volledige bericht
  
  
• t-groep realiseert in 2006 een omzetgroei van 24,8% tot ruim 164 miljoen EUR
  t-groep, een van de toonaangevende Belgische HR-dienstverleners, realiseert voor het boekjaar 2006 een nettoresultaat van 5,6 miljoen EUR. De geconsolideerde bedrijfsinkomsten bedragen ruim 164 miljoen EUR, goed voor een stijging van 24,8% in vergelijking met 2005. Deze groei ligt beduidend hoger dan de gemiddelde groei op de markt.
  Download het hele bericht (MS Word .doc)

• t-groep wil behoud dienstenatelier en verwelkomt alle steun
  In september 2006 opende t-groep in Mechelen het dienstenatelier, dat aan de werknemers van Mechelse bedrijven een strijkdienst via dienstencheques aanbiedt. 6 maanden na de opening blijkt dat de resultaten nog steeds lager zijn dan verwacht, wat bij de medewerkers van het dienstenatelier aanleiding heeft gegeven tot ongerustheid. t-groep heeft de medewerkers meer informatie verschaft over de situatie, en blijft geloven in een toekomst voor het atelier. t-groep onderzoekt verschillende scenario's en verwelkomt alle steun vanuit de Mechelse regio.
  Download het hele bericht (MS Word .doc)

• t-groep opent deuren strijkatelier in Mechelene en creëert 40 banen.
  t-groep opent in aanwezigheid van Vlaams minister van Sociale Economie Kathleen Van Brempt, het gloednieuwe strijkatelier te Mechelen. Dit project kadert in het sociaal-ethisch beleid van t-groep dat de intrede van jonge, laaggeschoolde en allochtone werkzoekenden op de arbeidsmarkt beoogt. Op termijn mikt dit project op de tewerkstelling via invoegbedrijf van een 40-tal laaggeschoolde en langdurig werkloze personen. In een eerste fase gaat een tiental mensen uit deze moeilijke doelgroep aan de slag.
  Download het hele bericht (MS Word .doc)

• TS Rupel, het vlaggenschip van t-groep, behaalt schitterende 2e plaats in Tall Ships' Races 2006
  Dit jaar vond de internationaal gerenommeerde zeilwedstrijd Tall Ships' Races voor de 50 e keer plaats, met aankomst in Antwerpen. De editie 2006 was in meerdere opzichten ook speciaal voor het Belgische schip TS Rupel, eigendom van t-groep (koepel boven Ascento en t-interim), dat recent 10 jaar werd én dat voor de 5 e keer deelnam aan de Tall Ships' Races. De bemanning bestond voor het grootste deel uit trainees (jongeren die soms hun eerste zeilervaring opdoen), zodat t-groep op deze manier jonge mensen de kans op een unieke ervaring biedt.
  Download het hele bericht (MS Word .doc)
  

• Ascento en t-interim starten begeleidingstraject voor langdurig werklozen met oog op herintrede op arbeidsmarkt
   
  Vandaag zijn Ascento en t-interim, beiden divisies van t-groep, gestart met het begeleidingstraject dat er op gericht is om werklozen die sinds geruime tijd zonder job zitten, opnieuw aan de slag te helpen. Dit project kadert in de tendering die de VDAB eind 2005 uitschreef met het oog op het selecteren van de meest geschikte partners om in totaal meer dan 6000 langdurig werklozen te laten herintreden in de arbeidsmarkt.
  Download het hele bericht (MS Word .doc)
  
  

  t-interim bouwt sociaal dienstenaanbod verder uit met inhouse strijkatelier BOSS paints

  Uitzendbedrijf t-interim en het Waregemse bedrijf BOSS paints slaan de handen in elkaar voor de oprichting van een ‘inhouse strijkatelier' voor de 185 werknemers van BOSS paints. Het project kadert in de nationale uitbouw en de promotie van het dienstencheque-systeem door t-interim, en een algemene investering in ‘mens en milieu'-projecten van BOSS paints ten voordele van zijn werknemers.
  
  Download het volledige persbericht (.doc)

• Wim Van Houdt start bij t-interim als nieuwe Districtsmanager voor regio Limburg

  Bij t-interim is Wim Van Houdt in september gestart als de nieuwe Districtsmanager voor regio Limburg . Wim wordt verantwoordelijk voor de commerciële en operationele leiding van de 8 Limburgse kantoren. Naast het aansturen en coachen van de lokale medewerkers, is het zijn taak om de klantenportefeuille in Limburg verder te ontwikkelen en de evoluties en trends op HR vlak in de regio op de voet te volgen.
  
  Download het volledige persbericht (.doc)

• Nieuwe strijkdienst van t-interim
  

  Zat je boordevol plannen voor een avondje stappen, maar kruiste een gigantische berg ongestreken kleren je pad naar de buitendeur? Is na een lange werkdag een avond achter de strijkplank er net iets teveel aan? Uitzendbedrijf t-interim snelt ter hulp en breidt haar aanbod huishoudelijke hulp uit met een gloednieuwe strijkdienst, via het systeem van de dienstencheques.
  
  Download het volledige persbericht (.doc)

• t-groep sluit tweede boekjaar af met netto-winst
  

  t-groep heeft zijn tweede boekjaar afgesloten met een nettoresultaat van 2,2 miljoen euro. De bedrijfsinkomsten bedragen 130 miljoen euro, goed voor een stijging van in totaal 22,8%
  (op 12-maandelijkse basis) t.o.v. 2003. Deze groei overstijgt die van de markt.
  
  Download het volledige persbericht (.doc)

• t-seizoen
  

  t-interim lanceert 1 ste land- en tuinbouwdivisie na wettelijke toelating van uitzendarbeid in deze sectoren.

  t-seizoen is een nieuwe gespecialiseerde dienstverlening die uitsluitend mikt op land- en tuinbouw. Sinds kort is uitzendarbeid in deze sectoren wettelijk toegelaten, en met zijn divisie t-seizoen is t-interim de eerste speler op de markt die structureel op deze opportuniteit anticipeert.
  Download het volledige persbericht (.doc)

• t-heater: Uitzenddienst op maat voor kunstensector
  
  Met de nieuwe dienst t-heater brengt het uitzendkantoor t-interim een dienstverlening op maat voor de kunstensector. Zowel scheppende als uitvoerende kunstenaars die opdrachten uitvoeren voor een wisselend aantal werkgevers en ervoor kiezen om te werken onder het statuut van werknemer, kunnen vanaf heden terecht bij t-heater.
  Download het volledige persbericht (.doc)
  
  
• Ascento biedt nieuwe service aan:
  skill-pooling (16/10/2003)

  De HR consultancy Ascento, een divisie van de NV t-groep die ook het uitzendbedrijf t-interim overkoepelt en topspeler op het vlak van outplacement, richt een nieuwe subdivisie op: skill-pooling. Via skill-pooling zal Ascento bemiddelen voor bedrijven die de talenten, expertise en vaardigheden van (een) werknemer(s) optimaal willen benutten door ze te delen met andere ondernemingen...
  Download het volledige persbericht (.doc)

• t-groep winstgevend na 1 jaar bestaan (01/10/2003)

  Zowel uitzendtak t-interim als HR consultancy Ascento realiseren opmerkelijke groei.
  Op 1 oktober bestaat t-groep 1 jaar. Het bedrijf, dat de vroegere commerciële diensten van de VDAB overkoepelt, kan meteen uitpakken met positieve resultaten: t-groep als geheel realiseert met een omzet van 105,4 miljoen € een groei van 12,6% op jaarbasis*; de uitzendtak t-interim stijgt 7,1% in een markt die pas sinds juli weer aantrekt. De HR consultancy Ascento overtreft de verwachtingen met een groei van maar liefst 105,1% ten opzichte van vorig jaar.
  Download het volledige persbericht (.doc)
  

• t-groep: een HR bedrijf met een sociaal-ethische missie (01/10/2003)

  Exact één jaar geleden werden de commerciële diensten van de VDAB verzelfstandigd en ondergebracht in de privaatrechtelijke NV t-groep, die 100% eigendom is van de NV Werkholding, een vereniging met sociaal oogmerk die op haar beurt volledig toebehoort aan de Vlaamse Overheid (50% Vlaams Gewest en 50% Vlaamse Gemeenschap).
  Download het volledige persbericht (.doc)

• t-huishulp : de nieuwe service van t-interim (27/08/2003)

  t-interim krijgt erkenning om dienstencheques te aanvaarden
  Vanaf heden kan elke particulier die op zoek is naar huishoudelijke hulp terecht bij t-interim.
  t-interim is immers erkend als bedrijf dat dienstencheques mag aanvaarden. Via de service
  t-huishulp stelt elk van de 40 t-interim kantoren een aantal uitzendkrachten ter beschikking die specifiek aan de slag kunnen als huishoudhulp. Het systeem werkt als volgt: in ruil voor één of meerdere dienstencheques, stuurt t-interim een tijdelijke kracht langs, die de volgende taken mag uitvoeren: het poetsen van de woning, wassen en strijken van huishoudlinnen, naaiwerk, boodschappen doen en maaltijden bereiden. De cheques kosten 6,20 € / stuk (het equivalent van één uur huishoudelijke hulp) en kunnen worden besteld bij Accor-Services.
  Download het volledige persbericht (.doc)

• t-interim in de pers (27/09/2002)
  Op 28 september pakt t-interim groots uit in de Vlaamse dagbladpers. De krantenadvertenties in De Morgen, De Standaard, De Financieel Economische Tijd, Het Nieuwsblad, Het Laatste Nieuws, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg moeten de aandacht trekken van het grote publiek. Blikvangers zijn, naast het heropgefriste logo, de nieuwe baseline én last but not least de opvallende advertentieslogans…