45+

Ondernemingen kennen het belang van ervaring. Het is een essentieel en kostbaar goed.

t-interim stelde zich de vraag hoe het komt dat heel wat 45-plussers het op de huidige arbeidsmarkt zo hard te verduren hebben. Ondanks hun jarenlange ervaring, komen ze soms moeilijk aan de bak. De interesse vanuit de werkgevershoek is er, maar velen vrezen dat het kostenplaatje hen de nek om zal doen.

Kantoor 45+, een gespecialiseerde afdeling van t-interim, wil komaf maken met dit misverstand.

Want werk bieden aan een 45-plusser kan immers financieel voordelig zijn; wat de aanwerving van een stevig professioneel iemand er alleen maar aantrekkelijker op maakt.

t-interim wil dus de schakel zijn tussen bedrijven, organisaties en werknemers ouder dan 45, die op zoek zijn naar een nieuwe werkuitdaging…Ons kandidatenbestand is opgebouwd uit bekwame kandidaten met een gedegen vakkennis van techniek, verkoop, personeelszaken, marketing, IT, organisatie of logistiek…

Ook zeer professionele, gespecialiseerde maar ook generalistische interimmanagers en consultants maken hier deel van uit..

Hoe worden de kandidaten tewerkgesteld? Afhankelijk van de noden en behoeften ontvangen zij een uitzendcontract, een tijdelijk contract of een vast contract.

Interesse in dergelijke professionele en ervaren kracht? Neem dan contact op met:

Lincy Stuyck
Stationsstraat 120
2800 Mechelen 
tel. 015 800 112 
fax 015 800 158 
lincy.stuyck@t-groep.be