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Travailler par le biais d’un Bureau Social pour Artistes Si vous travaillez via un Bureau Social pour Artistes comme t-heater, vous obtenez officiellement le statut de salarié. Il n’existe donc pas de statut d’artiste à part entière. Certaines règles et interventions spéciales sont certes d’application. Comme une baisse des charges pour les employeurs, par exemple. Officiellement, vous entrez en tant que salarié au service du Bureau Social pour Artistes, de t-interim donc. t-interim s’occupe de vos contrats, de vos obligations administratives, de tous les acomptes légaux. En qualité d’artiste free-lance, vous travaillez souvent pour différents donneurs d’ordre. Cela génère parfois une administration compliquée. Travailler via t-interim veut dire que vous n’avez qu’un seul employeur. Avec chaque fois le même contrat, l’aperçu de vos paiements, votre consultant habituel auquel vous pouvez toujours poser toutes vos questions. Votre contrat Via t-heater, vous recevez un contrat de travailleur intérimaire. Pour rédiger votre contrat, t-heater se base sur vos accords avec votre donneur d’ordre. Vous convenez donc vous-même d’un montant à facturer, d’un gage ou d’un salaire. Bien sûr, nous nous ferons un plaisir de vous conseiller quant aux limites légales en la matière. Vous pouvez aussi faire inclure dans ce prix vos frais généraux, indissociablement liés au job. Dans ce cas, n’omettez pas de nous remettre tous les justificatifs originaux. Sur votre salaire, nous prélevons le précompte professionnel et nous versons aussi vos cotisations sociales. Les cotisations sociales pour le salarié s’élèvent à 13,07% de votre salaire. Le montant que nous vous payons enfin est votre salaire net. Vos avantages avec un contrat d’artiste :
Votre salaire Vous convenez vous-même du prix de votre prestation avec votre donneur d’ordre.
Le paiement de votre salaire t-interim est votre employeur. Cela veut dire que toutes les obligations légales sont satisfaites : votre sécurité sociale, votre assurance contre les accidents du travail, votre prime de fin d’année, vos cotisations de retraite, votre pécule de vacances … Dès que votre contrat est signé et que votre donneur d’ordre approuve donc votre embauche, t-theater vous paie votre salaire pendant la première semaine suivant votre embauche. Cela veut donc dire que vous pouvez compter sur un salaire garanti. Votre sécurité sociale La sécurité sociale vous protège contre la maladie, le chômage et d’autres risques susceptibles de diminuer, voire même de suspendre votre salaire. La sécurité sociale veille à ce que vous puissiez toucher un revenu de remplacement ou complémentaire. Votre droit à la sécurité sociale s’accompagne aussi de devoirs : vous devez payer des cotisations sociales. Combien ? Cela dépend de vos revenus et de votre statut social. Vous travaillez via t-heater ? Dans ce cas, vous avez le statut social d’un travailleur. Une exemption partielle des cotisations patronales offre un avantage financier. L’artiste et la TVA t-heater met en fait des artistes « à disposition ». La mise à disposition de personnel, et donc toutes les factures de t-interim, sont en principe assujetties à 21% de TVA. Pour les artistes créatifs et exécutants, on applique le tarif de TVA réduit de 6%. Il s’agit par exemple de l’exécution de pièces de théâtre ou de ballets. Pour des informations complètes à ce sujet, n’hésitez pas à contacter votre consultant L’artiste et le chômage Peu d’artistes ont hélas la chance de trouver un emploi fixe. Beaucoup d’artistes optent de ce fait sciemment pour un statut de free-lance. C’est pourquoi la réglementation sur le chômage prévoit quelques règles d’exception. Votre consultant t-heater se penchera volontiers avec vous sur ce problème. |
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