Jobstudent in dienst? Hou het veilig!

Jobstudent in dienst? Hou het veilig!

De zomervakantie staat voor de deur. Traditioneel betekent dit dat duizenden jobstudenten opnieuw aan de slag gaan. Werken er deze zomer ook jobstudenten in uw organisatie of bedrijf? Neem dan vooral geen risico’s. Ze beschikken over tonnen motivatie, maar hebben vaak een beperkte beroepservaring. Hoe gaat u hiermee om? Als uitzendbureau verleent t-interim constant advies op maat. Hierbij enkele tips voor een veilige vakantiejob voor uw jobstudenten.

 

5 gouden veiligheidstips

 

 

  • Bespreek de functie en de uit te voeren taken grondig met de jobstudent.
  • Overloop de werkpostfiche met de veiligheidsrisico’s in detail.
  • Controleer de maturiteit, ervaring en opleiding van de jobstudent.
  • Als werkgever zorgt u ook voor een goed onthaal, opleiding, instructie en begeleiding van de jobstudent tijdens zijn tewerkstelling.
  • Let erop dat een aantal zaken verboden zijn voor jobstudenten, zoals het besturen van gemotoriseerde transportwerktuigen (heftruck, reachtruck, trekker, combi-truck).

Heeft u graag hulp bij deze aandachtspunten? Dan staan wij u bij met raad en daad. Zo focust u op uw kerntaken, en werken uw studenten veilig de zomer rond.

Nog enkele interessante weetjes

  • Jongeren mogen maximum 50 dagen per kalenderjaar werken onder het statuut van jobstudent.
  • Jobstudenten moeten minimum 15 jaar zijn én voltijds het eerste en tweede middelbaar onderwijs doorlopen hebben.
  • Als jobstudent is een brutoloon bijna gelijk aan een nettoloon. Ze betalen enkel 2,71% solidariteitsbijdrage. Da’s dus interessant voor alle partijen.

Meer weten?

Vragen over veiligheid en jobstudenten? Onze specialist in uw lokale t-interimkantoor weet raad. Deze websites helpen u (en de student) ook al op weg:

Geniet de komende maanden vooral van een zonnige, productieve én veilige zomer!

 

Auteur: Tara Dasseville, Consultant kwaliteit en veiligheid t-interim